Työnantajan opas

Näin teet hyvän työpaikkailmoituksen

Tässä oppaassa käydään läpi jokainen Huippuosaaja.fi-palvelun työpaikkailmoituksen kenttä. Saat samalla käytännön esimerkkejä siitä, mitä kenttiin kannattaa kirjoittaa ja mitä hakija haluaa tietää.

Lisää työpaikkailmoitus → Aloita oppaan lukeminen
7 vaihetta Perustiedoista julkaisuun
Kaikki kentät Pakolliset ja vapaaehtoiset
Valmiit esimerkit Selkeät mallitekstit
Ei tallennusta Opas ei kerää tietoja
1

Työpaikan perustiedot

Kerro heti, mikä tehtävä on kyseessä ja kuka työntekijää hakee.

Työnimike Pakollinen

Käytä yleistä ja helposti tunnistettavaa nimikettä. Vältä sisäisiä lyhenteitä tai liian luovia nimikkeitä, joilla hakija ei löydä ilmoitusta haussa.

Esimerkki: Unity-kehittäjä, lähihoitaja, myyjä tai projektipäällikkö.

Yritys Pakollinen

Kirjoita yrityksen, yhdistyksen, kunnan tai muun organisaation virallinen tai yleisesti tunnettu nimi.

Esimerkki: Esimerkki Teknologia Oy.

Yrityksen Y-tunnus Pakollinen

Anna ilmoituksen julkaisevan suomalaisen yrityksen tai organisaation Y-tunnus oikeassa muodossa. Tieto auttaa tunnistamaan ilmoittajan.

Muoto: 1234567-8.

Työpaikan osoite Pakollinen

Anna varsinainen työskentelyosoite. Jos työ on täysin etänä, voit ilmoittaa yrityksen toimipaikan osoitteen ja valita lisäksi etätyön lisävalinnan.

Esimerkki: Keskuskatu 1, 04200 Kerava.

Sijainti Suositeltava

Kirjoita kunta, kaupunki tai alue, jolla työ sijaitsee. Tämä helpottaa ilmoituksen löytymistä sijaintisuodatuksilla.

Esimerkki: Kerava, Helsinki, Tampere tai Uusimaa.
Hyvä käytäntö: Työnimikkeen, sijainnin ja yrityksen nimen pitää kertoa ilmoituksen ydin jo ennen kuin hakija avaa koko ilmoituksen.
2

Työsuhde ja vaatimustaso

Auta hakijaa arvioimaan nopeasti, sopiiko työn muoto hänen tilanteeseensa.

Työsuhteen tyyppi Valinta

Valitse parhaiten tehtävää kuvaava vaihtoehto: kokoaikainen, osa-aikainen, määräaikainen, harjoittelu, freelance tai etätyö.

Esimerkki: Kokoaikainen, kun työntekijä työskentelee normaalin täyden työajan.

Palkka / palkkahaarukka Suositeltava

Kerro kuukausi-, tunti- tai urakkapalkka mahdollisimman selkeästi. Palkkahaarukka lisää avoimuutta ja auttaa saamaan sopivia hakijoita.

Esimerkki: 3 200–3 800 €/kk kokemuksen mukaan.

Aloituspäivä Vapaaehtoinen

Ilmoita suunniteltu aloituspäivä. Jos päivä joustaa, voit täsmentää kuvauksessa esimerkiksi “sopimuksen mukaan”.

Esimerkki: 1.9.2026 tai sopimuksen mukaan.

Työaika Valinta

Valitse päivätyö, vuorotyö, ilta- ja viikonlopputyö tai joustava työaika. Mainitse tarkemmat kellonajat kuvauksessa, jos ne ovat tiedossa.

Esimerkki: Päivätyö, arkisin klo 8–16.

Osaamistaso Valinta

Valitse tehtävään sopiva taso: harjoittelija, junior, mid-level, senior tai johto / asiantuntija. Arvioi taso työn vastuun ja vaaditun kokemuksen mukaan, ei pelkän tittelin perusteella.

Esimerkki: Junior, kun tehtävä sopii uransa alkuvaiheessa olevalle ja perehdytystä tarjotaan.
3

Avainsanat, kuvaus ja ilmoituskuva

Tässä kohdassa vakuutat hakijan siitä, että tehtävään kannattaa hakea.

Avainsanat Suositeltava

Lisää tehtävään, osaamiseen ja toimialaan liittyviä sanoja. Käytä sanoja, joilla sopiva hakija todennäköisesti etsii työpaikkaa.

Esimerkki: Unity, C#, VR, pelinkehitys, etätyö.

Ilmoituksen kuva Vapaaehtoinen

Lisää yrityksen logo, työympäristökuva tai tehtävään sopiva rekrytointikuva. Sallitut muodot ovat JPG, PNG, WEBP ja GIF. Kuva tallennetaan WebP-muotoon ja rajataan enintään kokoon 1920 × 1080 px.

Vinkki: Käytä vaakasuuntaista, selkeää kuvaa, jossa tärkeä sisältö on keskellä.

Työpaikkailmoituksen kuvaus Pakollinen

Jaa teksti lyhyisiin kappaleisiin. Kerro ainakin tehtävästä, arjesta, vaatimuksista, tarjottavista eduista ja hakuprosessista. Erottele välttämättömät vaatimukset asioista, jotka ovat vain eduksi.

Hyvä rakenne: Keitä olemme → tehtäväsi → mitä odotamme → mitä tarjoamme → miten haet. 
Etsimme [työnimike]-osaajaa liittymään [yrityksen nimi] -tiimiin.

Tehtävässä vastaat:
• [tärkein työtehtävä]
• [toinen työtehtävä]
• [kolmas työtehtävä]

Odotamme sinulta:
• [välttämätön osaaminen tai koulutus]
• [tarvittava kokemus]
• [työssä tärkeä ominaisuus]

Katsomme eduksi:
• [hyödyllinen lisäosaaminen]

Tarjoamme:
• [palkka tai palkkahaarukka]
• [työaika ja etätyömahdollisuus]
• [perehdytys, edut tai kehittymismahdollisuudet]

Työ alkaa [päivä / sopimuksen mukaan]. Lähetä hakemuksesi viimeistään [päivämäärä].
Vältä näitä: epäselvät vaatimukset, kohtuuton vaatimuslista, syrjivät ilmaukset, harhaanjohtava palkkatieto ja hakijalle välttämättömien tietojen piilottaminen.
4

Lisävalinnat

Valitse vain ne ominaisuudet, jotka todella koskevat tehtävää.

⌂
Etätyö mahdollistaTyötä voi tehdä kokonaan tai osittain työpaikan ulkopuolella.
↔
Hybridityö mahdollistaTyö yhdistää lähi- ja etätyöpäiviä.
◷
Joustava työaikaTyöntekijä voi vaikuttaa työpäivän aloitukseen tai työaikoihin.
!
Kiireellinen rekrytointiTyöntekijä halutaan löytää nopeasti. Kerro aikataulu myös kuvauksessa.
0
Ei vaadi aiempaa kokemustaTehtävään voi hakea ilman aiempaa työkokemusta alalta.
+
Perehdytys tai koulutus tarjotaanTyönantaja opastaa tehtävään tai tarjoaa tarvittavan koulutuksen.
S
Sopii opiskelijoilleTyöaika, vaatimustaso tai työn luonne sopii opiskelun rinnalle.
K
Sopii kokeneille osaajilleTehtävässä hyödynnetään pitkää työkokemusta tai syvää asiantuntemusta.
♿
Esteetön työpaikkaTyöympäristöön ja tehtävään on huomioitu esteetön pääsy.
A
Ajokortti vaaditaanValitse vain, jos ajokortti on tehtävän hoitamiselle välttämätön.
🚗
Oma auto vaaditaanValitse vain, jos työtehtäviä ei voi käytännössä hoitaa ilman omaa autoa.
€
Palkka näytetään ilmoituksessaValitse tämä, kun palkkakenttään kirjoitettu tieto saa näkyä hakijoille.
Muista: Lisävalinnat toimivat hakijan nopeina tunnisteina. Väärä valinta voi tuoda tehtävään sopimattomia hakijoita tai antaa ilmoituksesta harhaanjohtavan kuvan.
5

Hakutapa ja CV-tiedosto

Päätä, vastaanotatko hakemukset Huippuosaaja.fi-palvelussa vai omassa rekrytointijärjestelmässäsi.

Järjestelmän oma haku Vaihtoehto

Hakija täyttää hakemuksen Huippuosaaja.fi-palvelun omalla hakulomakkeella. Tämä sopii tilanteeseen, jossa haluat käsitellä hakemukset palvelussa.

Valitse tämä, kun: sinulla ei ole erillistä rekrytointijärjestelmää tai haluat yhden selkeän hakukanavan.

Ulkoinen hakulinkki Vaihtoehto

Hakija ohjataan yrityksen omalle urasivulle tai toiseen hakujärjestelmään. Syötä täydellinen ja toimiva HTTPS-osoite.

Esimerkki: https://yritys.fi/rekry/avoin-tehtava

Hakulinkki Kun ulkoinen haku valitaan

Kenttä näkyy ulkoisen hakulinkin yhteydessä. Testaa linkki ennen tallennusta ja varmista, että se vie suoraan oikean tehtävän hakusivulle.

Älä käytä: yleistä etusivua, vanhentuvaa esikatselulinkkiä tai kirjautumista vaativaa sisäistä osoitetta.

Voiko hakija lähettää CV-tiedoston? Valinta

Valinta määrittää, näytetäänkö järjestelmän omalla hakulomakkeella CV-tiedoston latauskenttä. Valitse “Kyllä”, jos CV helpottaa hakemusten arviointia.

Huomio: Jos käytät ulkoista hakulinkkiä, CV:n vastaanotto määräytyy ulkoisen järjestelmän mukaan.
6

Yhteyssähköposti ja hakuaika

Varmista, että ilmoitukseen liittyvät viestit menevät oikealle henkilölle ja määräaika on realistinen.

Yhteyssähköposti Pakollinen

Käytä osoitetta, jota seurataan aktiivisesti koko rekrytoinnin ajan. Tarkista kirjoitusasu huolellisesti.

Esimerkki: rekrytointi@yritys.fi.

Hakuaika päättyy Pakollinen

Valitse viimeinen päivä, jolloin hakemus voidaan lähettää. Lomakkeen pikavalinnoilla voit asettaa määräajan kahden viikon, yhden kuukauden tai kolmen kuukauden päähän.

Vinkki: Anna hakijoille yleensä vähintään 1–2 viikkoa aikaa valmistella hakemus.
Tarkista ennen tallennusta: sähköpostiosoitteessa ei ole kirjoitusvirhettä, hakuaika ei ole jo päättynyt ja määräpäivä vastaa ilmoituksen kuvauksessa mainittua päivää.
7

Ehdot, tarkistus ja tallennus

Viimeinen tarkistus ehkäisee virheitä ja parantaa ilmoituksen uskottavuutta.

  1. 1
    Lue ilmoitus hakijan silmin

    Selviävätkö tehtävä, sijainti, työaika, palkka, vaatimukset ja hakutapa ilman arvailua?

  2. 2
    Hyväksy ilmoituksen ehdot

    Vakuutat tietojen olevan oikein ja että sinulla on oikeus julkaista ilmoitus kyseisen yrityksen tai organisaation puolesta.

  3. 3
    Tallenna työpaikkailmoitus

    Lomake tarkistaa pakolliset kentät. Korjaa mahdolliset virheilmoitukset ennen uutta tallennusyritystä.

  4. 4
    Seuraa ilmoitusta ja hakemuksia

    Pidä yhteystiedot ajan tasalla ja reagoi hakijoihin kohtuullisessa ajassa.

Julkaisua edeltävä tarkistuslista

  • Työnimike on selkeä ja löydettävä.
  • Yrityksen nimi ja Y-tunnus ovat oikein.
  • Osoite ja sijainti vastaavat työn todellista paikkaa.
  • Työsuhteen tyyppi ja työaika on kerrottu.
  • Palkkatieto on ymmärrettävä tai palkkauksen peruste on kuvattu.
  • Pakolliset vaatimukset erottuvat toiveista.
  • Hakutapa ja mahdollinen hakulinkki toimivat.
  • Yhteyssähköposti ja viimeinen hakupäivä on tarkistettu.
  • Ilmoitus ei sisällä syrjivää, loukkaavaa tai harhaanjohtavaa sisältöä.
  • Ilmoituksen ehdot on luettu ja hyväksytty.

Valmis tekemään ilmoituksen?

Kun tarvittavat tiedot ovat koossa, ilmoituksen täyttäminen käy nopeasti. Voit myös tarkastella ja hallita aikaisemmin lisäämiäsi ilmoituksia.

Aloita työpaikkailmoituksen tekeminen Omat työpaikkailmoitukset