Löydä seuraava huippuosaaja

Hyvä työpaikkailmoitus herättää oikeiden osaajien kiinnostuksen.

Kerro tehtävästä selkeästi, tuo yrityksesi vahvuudet esiin ja tee hakemisesta helppoa.

Työilmoituksen opas

Lisää työpaikkailmoitus

Omat työpaikkailmoitukset
Vedä kuva tähän tai klikkaa valitaksesi
Sallitut tiedostot: JPG, PNG, WEBP, GIF. Kuva tallennetaan WebP-muodossa, enintään 1920 × 1080 px.
Kuvan esikatselu

Lisävalinnat

Hakija täyttää hakemuksen järjestelmän omalla hakulomakkeella.
Jos valitset ulkoisen hakulinkin, hakija ohjataan tähän osoitteeseen.
Tämä määrittää vain, näytetäänkö hakijalle CV-tiedoston lataus hakulomakkeessa.

Ilmoituksen ehdot

Tallentamalla työpaikkailmoituksen vakuutat, että ilmoituksen tiedot ovat oikein ja että sinulla on oikeus julkaista ilmoitus kyseisen yrityksen tai organisaation puolesta.

  • Ilmoitus ei saa sisältää harhaanjohtavia tai virheellisiä tietoja.
  • Ilmoituksessa ei saa julkaista laitonta, syrjivää tai loukkaavaa sisältöä.
  • Työnantaja vastaa ilmoituksen sisällöstä ja hakuprosessin oikeellisuudesta.
  • Hakijoiden tietoja tulee käsitellä luottamuksellisesti ja tietosuojan mukaisesti.
  • Palvelulla on oikeus poistaa asiattomat tai virheelliset ilmoitukset.

Yleiset ohjeet työpaikkailmoituksen luomiseen

Hyvä työpaikkailmoitus on selkeä, rehellinen ja helposti ymmärrettävä. Kerro ilmoituksessa tärkeimmät asiat niin, että hakija ymmärtää nopeasti, millaiseen tehtävään hän on hakemassa.

  • Käytä selkeää ja yleistä työnimikettä, esimerkiksi: ohjelmistokehittäjä, opettaja, myyjä tai projektipäällikkö.
  • Kerro yrityksen tai organisaation nimi selkeästi.
  • Lisää työn sijainti ja mainitse, voiko työtä tehdä etänä.
  • Kuvaile työn tärkeimmät tehtävät lyhyesti ja konkreettisesti.
  • Kerro, millaista osaamista, kokemusta tai koulutusta tehtävässä tarvitaan.
  • Mainitse työsuhteen tyyppi: kokoaikainen, osa-aikainen, määräaikainen, harjoittelu tai freelance.
  • Lisää hakuaika, jos ilmoituksella on päättymispäivä.
  • Kerro, miten hakija voi hakea tehtävään: järjestelmän kautta tai ulkoisella hakulinkillä.
  • Vältä liian pitkiä tekstejä. Jaa sisältö selkeisiin kappaleisiin.
  • Älä lisää ilmoitukseen arkaluontoisia, syrjiviä tai harhaanjohtavia vaatimuksia.

Ilmoituksen kuvan kannattaa olla siisti ja tehtävään sopiva. Kuva voi olla esimerkiksi yrityksen logo, työympäristökuva tai yleinen rekrytointikuva.